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Recruiting Pakete

klein

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mittel

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groß

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Nutzen für das Unternehmen
Gemeinsame Erstellung eines aussagekräftigen Anforderungsprofils
Formulierung und Schaltung einer anonymisierten Stellenanzeige
Bewerbermanagement
Weiterleitung ausgesuchter Unterlagen nach Rücksprache mit den interessierten Persönlichkeiten
Durchführung persönlicher Interviews vor Weiterleitung der Unterlagen
Schriftliche Stellungnahme zu ausgesuchten Persönlichkeiten
Moderation der Vorstellungsgespräche ausgesuchter Persönlichkeiten
Beratung und Unterstützung bei der Auswahl sowie zur Vertragsgestaltung
Begleitung während der Einarbeitungszeit
Beratung zur Personalbindung

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