Ihre Aufgaben:

Gemeinsam mit dem Geschäftsführungskollegen sind Sie für die zukunftsfähige strategische Ausrichtung und operative Weiterentwicklung der Gesellschaft verantwortlich. Das bedeutet u.a.:

• konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten und stationären Hospiz- und Palliativarbeit
• Steuerung der reibungslosen Abläufe an den einzelnen Standorten, verbunden mit einer kontinuierlichen Optimierung der internen Prozesse
• Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
• Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Personalplanung und Personalentwicklung
• Repräsentation des Unternehmens nach außen sowie Vernetzung mit sozialen Trägern und Institutionen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Theologie und/oder Diakoniewissenschaften
• Ordination in einer evangelischen Kirche oder Bereitschaft zur Ordination
• Berufs- und Führungserfahrung, welche Sie sich auch aus der „zweiten Reihe“, z.B. bei einer diakonischen Einrichtung und/oder innerhalb einer Pflegeeinrichtung aneignen konnten
• Interesse an sozialfachlichen, betriebswirtschaftlichen und ethischen Fragestellungen sowie der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• kooperativer, wertschätzender Umgangsstil, verbunden mit hoher Begeisterungsfähigkeit und Empathie

Sie erwartet:

• anspruchsvolle Leitungsfunktion in einem sehr gut aufgestellten sozialen Unternehmen
• vielfältige Aufgaben in einem sinnhaften Umfeld, verbunden mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und so aktiv mitzugestalten
• sehr kollegiales Miteinander und eine enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie neugierig geworden? Dann stehe ich Ihnen gern für weitere Rückfragen zur Verfügung und freue mich auf Sie! Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen.