Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung der Altenpflegeeinrichtung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Personalführung, -entwicklung und -planung
• Steuerung betrieblicher Prozesse
• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Konzepten
• professionelle, verständnisvolle und einfühlsame Angehörigenarbeit, sowie
• Zusammenarbeit mit Pflegediensten, Ärzten, Therapeuten und Schulen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich (z.B. Pflegefachkraft/Altenpfleger)
• Weiterbildung zur Heim-/Einrichtungsleitung gemäß landesrechtlicher Vorgaben
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im stationären Pflegebereich wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• physische und psychische Belastbarkeit
• christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mit zu gestalten

Sie erwartet:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifgebundener Entlohnung zzgl. Zulagen
• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kinderzuschlag
• die Möglichkeit eines reduzierten Arbeitsumfangs
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Teamcoaching
• freundliches und angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten Team

Sind Sie neugierig geworden? Dann steht Ihnen unsere Beraterin – Nicole Pappiér – gern für weitere Rückfragen zur Verfügung und freut sich auf Sie! Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen.