Mit dem Ziel, Wohnplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen, wurde 2012 die ARISTA Service gGmbH gegründet. Zurzeit leben 17 Bewohner und Bewohnerinnen zwischen 22 und 62 Jahren in geräumigen Appartements und gehen einer Tagesstruktur in den Werkstätten oder der Tagesstätte der Lebenshilfe Bremerhaven nach. Für die durchgängige Betreuung stehen qualifizierte Fachkräfte aus dem pädagogischen und pflegerischen Bereich zur Verfügung.

Für die Leitung der Wohnstätte suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte

Leitung Wohnstätte für Menschen mit einer Beeinträchtigung (d/m/w)

in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Hauses und tragen die Verantwortung für die gesamte Organisation. Dies bedeutet u.a.:

  • Personalführung, -entwicklung und -planung für derzeit 22 Mitarbeitende
  • Koordination der Bewohnerbetreuung zur Sicherstellung einer individuellen, ganzheitlichen Betreuung, um die Bewohner und Bewohnerinnen in ihrer Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Betreuung und Pflege sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • enge Zusammenarbeit mit der Bewohnervertretung, externen Partnern, Behörden, Angehörigen und anderen Institutionen

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pflegewissenschaften oder eine mindestens dreijährige Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem sozialen/pflegerischem Beruf
  • Erfahrung in der sozialen Arbeit – idealerweise mit Menschen mit Beeinträchtigung kognitiver oder motorischer Art – und gute Kenntnisse aus dem SGB IX
  • erste Leitungserfahrung, z.B. aus dem Bereich Wohnen; auf alle Fälle der Wunsch, Leitung und Verantwortung zu übernehmen
  • wertschätzendes, offenes Menschenbild sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sichere EDV-Kenntnisse

Sie erwartet:

  • unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche und die vollumfängliche Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
  • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit proFIT
  • Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision
  • intensive Einarbeitung
  • wertschätzender Umgang miteinander, angenehmes Betriebsklima mit hoher Personalzufriedenheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit qualifizierten und motivierten Teams

Interessiert?

Sind Sie neugierig geworden? Dann steht Ihnen unsere Beraterin Nicole Pappiér gern für Rückfragen zur Verfügung und freut sich auf Sie. Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen.

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