Ihre Aufgaben:

Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für einen definierten Mitarbeiterkreis und verantwortlich für deren serviceorientierte operative sowie administrative Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt. Dies bedeutet u.a.:

• Entwurf, Bereitstellung und Pflege aller HR-relevanten Dokumente
• kollegiale Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung von monatlichen Personalstatistiken und Auswertungen
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an HR-Projekten

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation
• erste vergleichbare Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Dienstleistungsorientierung sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Sie erwartet:

• unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit einem engagierten und kollegialen Team
• hervorragendes Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• modernes Arbeitszeitmodell, attraktives Entgelt und zeitgemäße Sozialleistungen

Sind Sie neugierig geworden? Dann steht Ihnen unsere Beraterin – Nicole Pappiér – gern für weitere Rückfragen zur Verfügung und freut sich auf Sie! Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen.